7. Консультирование работников, консультантов и пайщиков кооператива

Кооператив регулярно консультирует своих сотрудников, консультантов и заинтересованных пайщиков по следующим аспектам профилактики и противодействия коррупции:

  • Возможные проявления коррупции  во взаимоотношениях в процессе организуемой кооперативом финансовой взаимопомощи.
  • Юридическая ответственность за совершение коррупционных правонарушений;
  • Ознакомление с требованиями законодательства и внутренними нормативными документами кооператива по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в при оформлении и сопровождении операций финансовой взаимопомощи.
  • Выявление и разрешение конфликта интересов при выполнении трудовых обязанностей и соблюдении режима членства в кооперативе.
  •  Поведение в ситуациях коррупционного риска, в частности в случаях вымогательства взятки со стороны должностных лиц государственных и муниципальных, иных организаций.
  • Взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

Консультирование сотрудников, консультантов и заинтересованных пайщиков осуществляется:

  • При приеме на работу, заключении договора гражданско-правового характера (для сотрудников и консультантов) и при вступлении  в кооператив (для заинтересованных пайщиков).
  • При назначении работника на иную, более высокую должность, предполагающую исполнение обязанностей, связанных с предупреждением и противодействием коррупции, либо аналогичном расширении должностных обязанностей консультанта.
  • При изменении законодательства о противодействии коррупции и внутренних нормативных документов кооператива, регламентирующих процедуру профилактики и пресечения коррупционных правонарушений.
  • По выявленным в кооперативе фактам коррупционных правонарушений и предпринятых мерах реагирования.

Консультирование по частным вопросам противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов осуществляется конфиденциально.

В случае, если из участников консультирования по однородным вопросам сформируется группы в составе не менее 10 человек, для них организуется целевой семинар-практикум по заявленной проблеме, сочетающий обучение по теоретическим аспектам и моделирование практических проблемных ситуаций.